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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente en District of Columbia.
- Base
- $297k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $250k
- Bono
- $43k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $231k
- Bono
- $47k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $204k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $181k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $155k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $297k | $15k | — | $10k | $360k |
Senior VP of Policy and Research Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $250k | $43k | — | $17k | $348k |
Executive Vice President and COO Mediana a percentil 75 | $231k | $47k | — | $14k | $326k |
VP of Policy Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90frente a pares de Medio ambiente a nivel nacional | $204k | $8k | — | $30k | $270k |
Director, Research and Analysis Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $181k | $24k | — | $11k | $227k |
Sr. Director, Communicatio Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $155k | $18k | — | $11k | $204k |
Director, Finance and Accounting Mediana a percentil 75frente a pares de Medio ambiente a nivel nacional | — | — | — | — | $136k |
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Climate Leadership Council Inc equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,942 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $360k en 2023 a $360k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 24%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 13% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Climate Leadership Council Inc
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Climate Leadership Council Inc?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Climate Leadership Council Inc recibió USD 359,745 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Medio ambiente en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Climate Leadership Council Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Medio ambiente en District of Columbia, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en Climate Leadership Council Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Climate Leadership Council Inc equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Climate Leadership Council Inc?
En 2024, Climate Leadership Council Inc reportó $4M en ingresos totales y $3.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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