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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $324k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $288k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $200k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $169k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $187k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $161k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $170k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $166k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO (as of 1/1/24) Percentil 75 a 90 | $324k | — | — | $32k | $372k $394k |
Chief Standards Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $288k | — | — | — | $288k $305k |
VP Global Relations (until 12/31/24) Vice President Mediana a percentil 75 | $200k | $20k | — | $26k | $260k $276k |
Former President & CEO Mediana a percentil 75 | $220k | — | — | $17k | $250k $265k |
Vp, Dev. & Partners (until 9/26/24) Vice President Mediana a percentil 75 | $169k | $20k | — | $21k | $219k $232k |
Head of Data Science Operations Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $187k | $13k | — | $2k | $214k $227k |
Head of Standards Development Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $161k | $12k | — | $21k | $205k $217k |
Head of Standards Projects Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $170k | $11k | — | $1k | $193k $205k |
Executive Dir., Strategy & Innovation Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $166k | $12k | — | $2k | $190k $202k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CLINICAL DATA INTERCHANGE STANDARDS CONSORTIUM INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 21%
desde 2023
De $472k en 2023 a $372k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 21% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CLINICAL DATA INTERCHANGE STANDARDS CONSORTIUM INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CLINICAL DATA INTERCHANGE STANDARDS CONSORTIUM INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CLINICAL DATA INTERCHANGE STANDARDS CONSORTIUM INC recibió USD 371,707 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CLINICAL DATA INTERCHANGE STANDARDS CONSORTIUM INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CLINICAL DATA INTERCHANGE STANDARDS CONSORTIUM INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CLINICAL DATA INTERCHANGE STANDARDS CONSORTIUM INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CLINICAL DATA INTERCHANGE STANDARDS CONSORTIUM INC?
En 2024, CLINICAL DATA INTERCHANGE STANDARDS CONSORTIUM INC reportó $9.2M en ingresos totales y $9.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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