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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $253k
- Bono
- $50k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $205k
- Bono
- $53k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $137k
- Bono
- $19k
- Otros
- $774
- Beneficios
- $13k
- Base
- $96k
- Bono
- $14k
- Otros
- $65
- Beneficios
- $41k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ex-officio/div VP Development Vice President Percentil 75 a 90 | $253k | $50k | $28k | $12k | $347k $371k |
Director-development (thru 1/2/24) Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $205k | $53k | $1k | $12k | $285k $304k |
President, South Region Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $219k $234k |
Manager-foundation Dev Comm Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $137k | $19k | $774 | $13k | $178k $190k |
Director Philanthropy Ops Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $96k | $14k | $65 | $41k | $157k $168k |
Cfo, South Region Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $31k $33k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $18k $19k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST LUKE'S FOUNDATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 50%
desde 2022
De $231k en 2022 a $347k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 93% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 23% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST LUKE'S FOUNDATION
¿Cuánto gana el Vice President de ST LUKE'S FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Vice President en ST LUKE'S FOUNDATION recibió USD 347,017 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Vice President entre organizaciones de Atención médica en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de ST LUKE'S FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del Vice President en ST LUKE'S FOUNDATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ST LUKE'S FOUNDATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST LUKE'S FOUNDATION?
En 2023, ST LUKE'S FOUNDATION reportó $9.2M en ingresos totales y $10.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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