TO SOLVE THE PROBLEM OF GENERATIONAL POVERTY IN RURAL COMMUNITIES CAUSED BY EXTRACTIVE MONO-ECONOMIES THROUGH FOUR CORE CAPABILITIES: INCUBATION AND INVESTING IN EMPLOYMENT-BASED SOCIAL ENTERPRISE, FACILITATING PROFESSIONAL, PERSONAL, AND ACADEMIC DEBELOPMENT FOR PEOPLE FACING BARRIERS TO EMPLOYMENT,
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO Mediana a percentil 75 | $105k $111k |
CFO Percentil 75 a 90 | $96k $102k |
Chief Develo Officer (Unspecified) | $95k $101k |
Executive Di Mediana a percentil 75 | $89k $94k |
Chief Operat Officer (Unspecified) | $80k $85k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COALFIELD DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 33%
desde 2023
De $157k en 2023 a $105k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 33% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 101%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
COALFIELD DEVELOPMENT CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Vivienda y refugio
Las organizaciones de vivienda y refugio comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $65,275.
Estas son cifras de todo el sector de vivienda y refugio, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 7,924 organizaciones en 7,924 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Vivienda y refugio →Preguntas comunes sobre COALFIELD DEVELOPMENT CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COALFIELD DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en COALFIELD DEVELOPMENT CORPORATION recibió USD 104,732 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COALFIELD DEVELOPMENT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en COALFIELD DEVELOPMENT CORPORATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en COALFIELD DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COALFIELD DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2024, COALFIELD DEVELOPMENT CORPORATION reportó $23.4M en ingresos totales y $16.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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