COALITION FOR EPIDEMIC PREPAREDNESS INNOVATIONS US ("CEPI US") WAS ORGANIZED FOR SEVERAL PURPOSES:(1) TO EDUCATE THE AMERICAN PUBLIC ABOUT THE IMPORTANCE OF DEVELOPING VACCINES TO COMBAT FUTURE GLOBAL EPIDEMICS (SEE SCHEDULE O)AND CEPI'S GOALS OF COORDINATING THE DEVELOPMENT OF SUCH VACCINES;(2) TO COORDINATE THE EFFORTS OF CEPI'S PARTNERS THAT ARE LOCATED IN THE US, INCLUDING PRIVATE FOUNDATIONS, INDUSTRY, TRADE ASSOCIATIONS, ACADEMIC AND RESEARCH INSTITUTIONS, AND OTHER NOT-FOR-PROFITS; AND,(3) TO ADVOCATE FOR SUPPORT, INCLUDING POTENTIAL FUNDING FOR CEPI US BY THE U.S. GOVERNMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia.
- Base
- $307k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $262k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $272k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $261k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $264k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director, President Mediana a percentil 75 | $307k | — | — | $3k | $335k $356k |
Regulatory Affairs Lead Am Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $262k | — | — | $26k | $334k $354k |
Project Leader, R&d Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $272k | — | — | $3k | $326k $346k |
Regulatory Affairs Strategy Lead Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $261k | — | — | $22k | $325k $345k |
Head of Technology Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $253k | — | — | $31k | $323k $343k |
Director of Biosecurity Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $264k | — | — | $20k | $312k $331k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COALITION FOR EPIDEMIC PREPAREDNESS INNOVATIONS US equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2023
De $320k en 2023 a $335k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 49%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COALITION FOR EPIDEMIC PREPAREDNESS INNOVATIONS US
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COALITION FOR EPIDEMIC PREPAREDNESS INNOVATIONS US?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en COALITION FOR EPIDEMIC PREPAREDNESS INNOVATIONS US recibió USD 334,840 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COALITION FOR EPIDEMIC PREPAREDNESS INNOVATIONS US con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en COALITION FOR EPIDEMIC PREPAREDNESS INNOVATIONS US se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en COALITION FOR EPIDEMIC PREPAREDNESS INNOVATIONS US equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COALITION FOR EPIDEMIC PREPAREDNESS INNOVATIONS US?
En 2024, COALITION FOR EPIDEMIC PREPAREDNESS INNOVATIONS US reportó $9.8M en ingresos totales y $9.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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