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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $323k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $318k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo en North Carolina | $213k | — | — | — | $405k $442k |
Vp/secretary Secretario Sobre el percentil 90 | $323k | — | — | — | $323k $353k |
Vp/asst Secretary Secretario Sobre el percentil 90 | $318k | — | — | — | $318k $348k |
Manager Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $213k | — | — | — | $213k $233k |
Manager Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $179k | — | — | — | $179k $195k |
Manager Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $135k |
Manager Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $131k |
Manager Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $113k $123k |
Manager Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $101k $110k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COASTAL ENTERPRISES OF JACKSONVILLE INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 12%
desde 2022
De $360k en 2022 a $405k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 62%.
- La remuneración del cargo de secretario subió 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 17% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COASTAL ENTERPRISES OF JACKSONVILLE INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de COASTAL ENTERPRISES OF JACKSONVILLE INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en COASTAL ENTERPRISES OF JACKSONVILLE INC recibió USD 404,512 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Empleo en North Carolina, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de COASTAL ENTERPRISES OF JACKSONVILLE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en North Carolina, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en COASTAL ENTERPRISES OF JACKSONVILLE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en COASTAL ENTERPRISES OF JACKSONVILLE INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COASTAL ENTERPRISES OF JACKSONVILLE INC?
En 2023, COASTAL ENTERPRISES OF JACKSONVILLE INC reportó $14.1M en ingresos totales y $8.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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