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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $153k
- Bono
- $42k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $155k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $137k
- Bono
- $52k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CFO Percentil 75 a 90 | $153k | $42k | — | $8k | $212k $231k |
President Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo en North Carolina | $155k | $36k | — | $9k | $209k $228k |
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo en North Carolina | $137k | $52k | — | $9k | $208k $227k |
VP of Workfo Vicepresidente Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $149k $163k |
Hce Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $160k |
Hce Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $140k |
Hce Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $137k |
Hce Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $117k $128k |
Hce Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $115k $125k |
VP of Operat Vicepresidente Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $59k $65k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EASTERN CAROLINA VOCATIONAL CENTER INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2022
De $198k en 2022 a $212k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EASTERN CAROLINA VOCATIONAL CENTER INC
¿Cuánto gana el director de finanzas (CFO) de EASTERN CAROLINA VOCATIONAL CENTER INC?
En 2023, el puesto de director de finanzas (CFO) en EASTERN CAROLINA VOCATIONAL CENTER INC recibió USD 211,673 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director de finanzas (CFO) entre organizaciones de Empleo de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de finanzas (CFO) de EASTERN CAROLINA VOCATIONAL CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2023 del director de finanzas (CFO) en EASTERN CAROLINA VOCATIONAL CENTER INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en EASTERN CAROLINA VOCATIONAL CENTER INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EASTERN CAROLINA VOCATIONAL CENTER INC?
En 2023, EASTERN CAROLINA VOCATIONAL CENTER INC reportó $14.4M en ingresos totales y $10.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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