Dónde cae el 50% central
La mitad gana entre $36k y $233k. Esa franja es el rango intercuartílico. El percentil 90 es $378k, aproximadamente 2.8 veces la mediana. Esa cola superior es donde se concentran las organizaciones más grandes.
| Percentil | Compensación total | Significado |
|---|---|---|
| 90th | $378,009 | El 10% de los mejor pagados |
| 75th | $233,372 | El 25% gana más que esto |
| Percentil 50 · mediana | $136,311 | El ejecutivo típico |
| 25th | $35,606 | El 25% gana menos que esto |
| 10th | $9,000 | El 10% de los ejecutivos gana menos que esto |
Cómo se compone el paquete.
La estructura típica de pago en 144 organizaciones con reporte completo del Anexo J (43% de las 339 organizaciones en este corte). Cada porcentaje es el promedio entre organizaciones de la fracción del total que va a este componente, por lo que la barra suma 100%.
El número en contexto.
Cada fila enlaza a su propia página de referencia.
Todas las cifras son la compensación total mediana reportada · Formulario 990 del IRS, Anexo J
El pago varía por estado.
California paga $9,858 más que la compensación mediana de CFO en beneficio público y social a nivel nacional.
Los diez CFO mejor pagados de beneficio público y social por declaración.
| # | Organización | Ubicación | Compensación total | Año de declaración |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Potlach No 1 Financial Credit Union | Lewiston, ID | $1,349,839 | 2023 |
| 02 | Electric Power Research Institute Inc | Palo Alto, CA | $1,232,911 | 2023 |
| 03 | Midcontinent Independent System | Carmel, IN | $1,189,124 | 2023 |
| 04 | California Independent System | Folsom, CA | $929,047 | 2023 |
| 05 | Ulse Inc | Evanston, IL | $789,675 | 2023 |
| 06 | Veridian Credit Union | Waterloo, IA | $724,131 | 2024 |
| 07 | Alliant Credit Union | Chicago, IL | $704,077 | 2023 |
| 08 | Cis Conference Inc | Sherman, TX | $670,873 | 2023 |
| 09 | National Association Of Corporate | Arlington, VA | $661,950 | 2024 |
| 10 | Electric Reliability Council Of Texas | Austin, TX | $628,247 | 2023 |
El total incluye base, bonificación, otra compensación reportable y compensación diferida/jubilación según el Anexo J.
¿Cuánto paga una organización de $X?
Ajusta el deslizador a los ingresos de tu organización. La compensación mediana de CFO en nonprofits de beneficio público y social en ese rango de ingresos se actualiza en vivo.