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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Georgia.
- Base
- $693k
- Bono
- $393k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $811k
- Bono
- $212k
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $264k
- Bono
- $525k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $701k
- Bono
- $63k
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $546k
- Bono
- $218k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $608k
- Bono
- $134k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $408k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $294k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $292k
- Bono
- $15k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $252k
- Bono
- $15k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $257k
- Bono
- $15k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $247k
- Bono
- $15k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $174k
- Bono
- $15k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Cardiology Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $693k | $393k | $15k | $39k | $1.1M $1.2M |
Orthopeadic Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $811k | $212k | — | $39k | $1.1M $1.1M |
Family Practive Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $264k | $525k | — | $18k | $807k $856k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $701k | $63k | — | $39k | $803k $852k |
Oncology Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $546k | $218k | — | $18k | $782k $830k |
President / CEO Sobre el percentil 90 | $608k | $134k | — | $20k | $762k $808k |
Medical Staff President Board President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $408k | $12k | — | $39k | $459k $487k |
Executive VP / CFO Percentil 75 a 90 | $294k | $15k | — | $26k | $334k $355k |
Executive VP of HR Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $292k | $15k | $5k | $13k | $325k $345k |
VP of Operations Board Vice President Percentil 25 a mediana | $252k | $15k | $5k | $39k | $311k $330k |
VP of Nursing Services / Cno Board Vice President Percentil 25 a mediana | $257k | $15k | $8k | $13k | $294k $311k |
VP of Revenue Board Vice President Percentil 25 a mediana | $247k | $15k | $5k | $26k | $292k $310k |
VP of Quality & Patient Experience Board Vice President Percentil 25 a mediana | $174k | $15k | $5k | — | $194k $206k |
Medical Staff President - Elect Board President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $22k $24k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Coffee Regional Medical Center Inc equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2023
De $1.1M en 2023 a $1.1M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 18% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Coffee Regional Medical Center Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Coffee Regional Medical Center Inc?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en Coffee Regional Medical Center Inc recibió USD 1,139,738 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Georgia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Coffee Regional Medical Center Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Georgia, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en Coffee Regional Medical Center Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Coffee Regional Medical Center Inc equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Coffee Regional Medical Center Inc?
En 2024, Coffee Regional Medical Center Inc reportó $199.9M en ingresos totales y $193.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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