MID-VALLEY HEALTHCARE, INC. (MVH) ACHIEVES ITS MISSION OF IMPROVING THE HEALTH AND WELL BEING OF THE COMMUNITY THROUGH SERVICES OFFERED AT LEBANON COMMUNITY HOSPITAL AND SEVERAL LOCAL-AREA CLINICS.MVH IS A MEMBER OF SAMARITAN HEALTH SERVICES (SHS), A REGIONAL NETWORK OF HOSPITALS AND PHYSICIANS. THE NETWORK, FORMED IN THE LATE 1990'S, SERVES APPROXIMATELY 290,000 RESIDENTS IN LINN, BENTON, LINCOLN AND PORTIONS OF POLK AND MARION COUNTIES IN OREGON. IT IS LOCALLY OWNED, AND ITS BOARDS OF DIRECTORS INCLUDE HOSPITAL LEADERS, PHYSICIANS AND COMMUNITY REPRESENTATIVES. THE MISSION OF SHS IS "BUILDING HEALTHIER COMMUNITIES TOGETHER." THE COLLECTIVE VISION OF THE SHS SYSTEM IS TO SERVE OUR COMMUNITIES WITH PRIDE (PASSION, RESPECT, INTEGRITY, DEDICATION, AND EXCELLENCE). SHS SEEKS TO BE THE FIRST CHOICE OF CONSUMERS IN THE REGION AND TO LEAD COLLABORATIVE EFFORTS AMONG THOSE WHO SHARE SIMILAR GOALS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Oregon.
- Base
- $549k
- Bono
- —
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $448k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $443k
- Bono
- —
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $412k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $385k
- Bono
- —
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $302k
- Bono
- —
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $275k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $34k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $549k | — | $24k | $45k | $646k |
Physician Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $448k | — | $2k | $44k | $519k |
Physician Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $443k | — | $18k | $16k | $504k |
Medical Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $412k | — | $1k | $42k | $483k |
Physician Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $385k | — | $30k | $3k | $418k |
Board Member / Physician Consejero Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $302k | — | $20k | $27k | $376k |
Board Member / Physician Consejero Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $275k | — | $17k | $43k | $358k |
Vp-patient Care Services Empleado clave Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $157k | — | $1k | $34k | $210k |
CEO (start Sept) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $69k |
SVP / CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $66k |
SVP COO Shs / Former CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $58k |
Brd Mbr / CEO (end Sept) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $53k |
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Mid-Valley Healthcare Inc equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 8%
desde 2023
De $601k en 2023 a $646k en 2024.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de consejero bajó 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 76% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Mid-Valley Healthcare Inc
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de Mid-Valley Healthcare Inc?
En 2024, el puesto de empleado mejor remunerado en Mid-Valley Healthcare Inc recibió USD 646,295 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Atención médica en Oregon, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de Mid-Valley Healthcare Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Oregon, la remuneración de 2024 del empleado mejor remunerado en Mid-Valley Healthcare Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Mid-Valley Healthcare Inc equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Mid-Valley Healthcare Inc?
En 2024, Mid-Valley Healthcare Inc reportó $199.8M en ingresos totales y $172.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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