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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 31 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Georgia.
- Base
- $843k
- Bono
- —
- Otros
- $170k
- Beneficios
- —
- Base
- $403k
- Bono
- —
- Otros
- $39k
- Beneficios
- —
- Base
- $343k
- Bono
- —
- Otros
- $39k
- Beneficios
- —
- Base
- $293k
- Bono
- —
- Otros
- $36k
- Beneficios
- —
- Base
- $277k
- Bono
- —
- Otros
- $34k
- Beneficios
- —
- Base
- $275k
- Bono
- —
- Otros
- $35k
- Beneficios
- —
- Base
- $273k
- Bono
- —
- Otros
- $34k
- Beneficios
- —
- Base
- $263k
- Bono
- —
- Otros
- $33k
- Beneficios
- —
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- $32k
- Beneficios
- —
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- $25k
- Beneficios
- —
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- $27k
- Beneficios
- —
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- $27k
- Beneficios
- —
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- $26k
- Beneficios
- —
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- $25k
- Beneficios
- —
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $843k | — | $170k | — | $1M $1.1M |
Chief Legal Officer Officer (Unspecified) | $403k | — | $39k | — | $442k $474k |
Chief Learning Officer Officer (Unspecified) | $343k | — | $39k | — | $382k $409k |
Chief Global Accred. Officer Officer (Unspecified) | $293k | — | $36k | — | $329k $353k |
Chief Entrepreneur Officer (Unspecified) | $277k | — | $34k | — | $311k $334k |
Chief Marketing Officer Officer (Unspecified) | $275k | — | $35k | — | $310k $332k |
Chief Technology Officer Officer (Unspecified) | $273k | — | $34k | — | $308k $330k |
Chief Policy Officer Officer (Unspecified) | $263k | — | $33k | — | $297k $318k |
Chief Administrative Officer Officer (Unspecified) | $249k | — | $32k | — | $281k $301k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $247k | — | $25k | — | $272k $292k |
Senior VP Leader Development Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $210k | — | $27k | — | $237k $254k |
Senior VP Policy & Advocacy Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $210k | — | $27k | — | $236k $253k |
Deputy Chief Accred Officer Officer (Unspecified) | $206k | — | $26k | — | $231k $248k |
VP Research and Analytics Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $194k | — | $25k | — | $219k $235k |
VP Measurement Services Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $189k | — | $13k | — | $201k $216k |
Chair Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $42k $45k |
Vice Chair, Board Member Board Vice Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $33k $35k |
Past Chair, Board Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $30k $32k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $26k $27k |
Secretary, Board Board Secretary Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $26k $27k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $26k $27k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $26k $27k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $17k $18k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $17k $18k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $17k $18k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k $17k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k $17k |
Past Chair Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $15k $16k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $12k $13k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $12k $13k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $8k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Cognia Inc equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2022
De $1M en 2022 a $1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 29% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Cognia Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Cognia Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Cognia Inc recibió USD 1,013,237 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Georgia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Cognia Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Georgia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Cognia Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Cognia Inc equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Cognia Inc?
En 2023, Cognia Inc reportó $135.8M en ingresos totales y $126.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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