Provision of quality mental health services for children, adults and families in the greater area of Philadelphia who are low income or goverment subsidized, at risk clients who otherwise would have not access to mental health services.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania | $205k $220k |
COO Mediana a percentil 75 | $150k $161k |
Compliance Key Employee Percentil 25 a mediana | $122k $132k |
Medical Director Key Employee Percentil 10 a 25 | $60k $65k |
Board President Percentil 25 a mediana | $26k $28k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COGNITIVE BEHAVIORAL SERVICES INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $205k en 2023 a $205k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 16%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COGNITIVE BEHAVIORAL SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COGNITIVE BEHAVIORAL SERVICES INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en COGNITIVE BEHAVIORAL SERVICES INC recibió USD 204,806 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COGNITIVE BEHAVIORAL SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en COGNITIVE BEHAVIORAL SERVICES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en COGNITIVE BEHAVIORAL SERVICES INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COGNITIVE BEHAVIORAL SERVICES INC?
En 2024, COGNITIVE BEHAVIORAL SERVICES INC reportó $4.5M en ingresos totales y $5.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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