Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $910k
- Bono
- $150k
- Otros
- $113k
- Beneficios
- $69k
- Base
- $592k
- Bono
- $240k
- Otros
- $52k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $573k
- Bono
- $200k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $396k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $94k
- Base
- $405k
- Bono
- —
- Otros
- $690
- Beneficios
- $25k
- Base
- $352k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $51k
- Base
- $196k
- Bono
- $45k
- Otros
- $137k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $328k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $328k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $289k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $248k
- Bono
- $25k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $257k
- Bono
- $15k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $481
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $68k
- Base
- $216k
- Bono
- $3k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $50k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $118k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $910k | $150k | $113k | $69k | $1.3M $1.4M |
Sr. Vp-fin, Cio, Treasurer Chief Information Officer Sobre el percentil 90 | $592k | $240k | $52k | $8k | $934k $1M |
Head Coach Men's Basketbal Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $573k | $200k | $1k | $8k | $823k $919k |
VP for Advancement Board Vice President Sobre el percentil 90 | $396k | — | $12k | $94k | $543k $606k |
Provost & Dean of Faculty Key Employee Sobre el percentil 90 | $405k | — | $690 | $25k | $475k $531k |
VP & Dean of the College Board Vice President Sobre el percentil 90 | $352k | — | $1k | $51k | $445k $496k |
VP & Athletic Dir (as of 11/2/23) Board Vice President Percentil 75 a 90 | $196k | $45k | $137k | $2k | $404k $451k |
Senior Advisor to President Key Employee Percentil 75 a 90 | $328k | — | $2k | $1k | $380k $424k |
Vp, Chief of Staff (as of 2/1/24) Vice President Percentil 75 a 90 | $328k | — | $1k | $10k | $380k $424k |
VP & Senior Advisor Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $289k | — | $6k | $8k | $345k $386k |
VP & Dean of Admissions Board Vice President Percentil 75 a 90 | $248k | $25k | $4k | $8k | $321k $359k |
VP for Equity & Inclusion Board Vice President Percentil 75 a 90 | $244k | — | $30k | $13k | $316k $352k |
Football Coach Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $257k | $15k | $2k | $481 | $305k $341k |
AVP for Facilities Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $204k | — | $1k | $68k | $302k $337k |
AVP for Finance/admin Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $216k | $3k | $1k | $50k | $295k $329k |
Chief of Staff, Sec (thru 12/8/23) Officer (Unspecified) | $226k | — | $23k | $9k | $292k $326k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $118k | — | $8k | $8k | $147k $165k |
Secretary (as of 5/1/24) Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $93k $104k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 36 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COLGATE UNIVERSITY equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $1.2M en 2022 a $1.3M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 46% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COLGATE UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COLGATE UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COLGATE UNIVERSITY recibió USD 1,289,622 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COLGATE UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COLGATE UNIVERSITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en COLGATE UNIVERSITY equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COLGATE UNIVERSITY?
En 2023, COLGATE UNIVERSITY reportó $407.3M en ingresos totales y $337.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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