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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Indiana.
- Base
- $304k
- Bono
- $12k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $93k
- Base
- $157k
- Bono
- $7k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $104k
- Bono
- $4k
- Otros
- $61k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $162k
- Bono
- $7k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $136k
- Bono
- $6k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $115k
- Bono
- $4k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $100k
- Bono
- $4k
- Otros
- $42k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $99k
- Bono
- $4k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
University President Sobre el percentil 90 | $304k | $12k | $3k | $93k | $455k $489k |
Evp/chief Innovation & Strategy Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $157k | $7k | $2k | $46k | $246k $264k |
Head Coach, Men's Basketball Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $104k | $4k | $61k | $16k | $202k $218k |
Chancellor of National Global Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $162k | $7k | $2k | $18k | $202k $217k |
Professor/program Director, Dpt Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $136k | $6k | $8k | $19k | $199k $214k |
Exec Vp/chief People & Culture Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $115k | $4k | $28k | $17k | $180k $193k |
Professor, Blanchard Endowed Chair Board Chair Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $100k | $4k | $42k | $12k | $169k $182k |
Interim CFO (end 7/7/24) Mediana a percentil 75 | $99k | $4k | $21k | $16k | $154k $165k |
CFO (beg 7/8/24) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $131k $141k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $25k $26k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $18k $20k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en INDIANA WESLEYAN UNIVERSITY equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 16%
desde 2023
De $393k en 2023 a $455k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 42% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 18% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INDIANA WESLEYAN UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INDIANA WESLEYAN UNIVERSITY?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en INDIANA WESLEYAN UNIVERSITY recibió USD 454,547 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Indiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INDIANA WESLEYAN UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Indiana, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en INDIANA WESLEYAN UNIVERSITY se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en INDIANA WESLEYAN UNIVERSITY equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INDIANA WESLEYAN UNIVERSITY?
En 2024, INDIANA WESLEYAN UNIVERSITY reportó $269.1M en ingresos totales y $223.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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