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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo en Massachusetts.
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/president Percentil 75 a 90 | $194k | — | — | $24k | $218k $240k |
Chief Program Officer Director de programas (CPO) Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $127k $140k |
Chief Operating Officer (until Feb '24) Percentil 10 a 25frente a pares de Empleo a nivel nacional | — | — | — | — | $105k $116k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COLLEGE FOR SOCIAL INNOVATION INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $217k en 2022 a $218k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 34%.
- La remuneración del cargo de director de programas (CPO) subió 22% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COLLEGE FOR SOCIAL INNOVATION INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de COLLEGE FOR SOCIAL INNOVATION INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en COLLEGE FOR SOCIAL INNOVATION INC recibió USD 218,151 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Empleo en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de COLLEGE FOR SOCIAL INNOVATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Massachusetts, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en COLLEGE FOR SOCIAL INNOVATION INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en COLLEGE FOR SOCIAL INNOVATION INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COLLEGE FOR SOCIAL INNOVATION INC?
En 2023, COLLEGE FOR SOCIAL INNOVATION INC reportó $3.1M en ingresos totales y $2.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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