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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $238k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO & President Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo en Massachusetts | $238k | $15k | — | $20k | $273k $291k |
VP Strategic Partnerships Board Vice President Percentil 75 a 90 | $163k | — | — | $9k | $172k $183k |
VP Program Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $150k $160k |
VP Finance Board Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $146k $156k |
VP Operations Board Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $146k $156k |
VP Impact & Learning Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $123k $131k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CENTER FOR WOMEN & ENTERPRISE INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2023
De $250k en 2023 a $273k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 8%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CENTER FOR WOMEN & ENTERPRISE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CENTER FOR WOMEN & ENTERPRISE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CENTER FOR WOMEN & ENTERPRISE INC recibió USD 273,068 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CENTER FOR WOMEN & ENTERPRISE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Massachusetts, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CENTER FOR WOMEN & ENTERPRISE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CENTER FOR WOMEN & ENTERPRISE INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTER FOR WOMEN & ENTERPRISE INC?
En 2024, CENTER FOR WOMEN & ENTERPRISE INC reportó $4M en ingresos totales y $4.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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