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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $474k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $286k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $283k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90 | $474k | $50k | — | $14k | $566k $611k |
Former Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $286k | — | — | $5k | $312k $337k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $283k | — | — | $5k | $311k $336k |
Former Director of Ins. Services Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $165k | — | — | $14k | $193k $208k |
Accounting Manager Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $121k $131k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $63k $68k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COMBINED COORDINATING COUNCIL INC equivalió al 26% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2023
De $542k en 2023 a $566k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMBINED COORDINATING COUNCIL INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMBINED COORDINATING COUNCIL INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en COMBINED COORDINATING COUNCIL INC recibió USD 565,974 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMBINED COORDINATING COUNCIL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en COMBINED COORDINATING COUNCIL INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en COMBINED COORDINATING COUNCIL INC equivalió al 26% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMBINED COORDINATING COUNCIL INC?
En 2024, COMBINED COORDINATING COUNCIL INC reportó $2.3M en ingresos totales y $2.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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