Misión
IMPROVE THE HEALTH OF EVERY PERSON IN OUR COMMUNITY THROUGH THE EFFICIENT DELIVERY OF EXCELLENT, INNOVATIVE AND COMPASSIONATE CARE
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Med. Dept. Chief/dir. highest compensated employee $555k | |||||
Director/physician officer (unspecified) $461k | |||||
Physician highest compensated employee $260k | |||||
Secretary & Chief Legal Officer secretary (operational) $125k | |||||
Manager Patient Access highest compensated employee $50k | |||||
Subió 3%
desde 2022
De $541k en 2022 a $555k en 2023.
$541k
2022
$555k
2023
$541k
2022
$555k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
STATEN ISLAND PERFORMING PROVIDER SYSTEM LLC2023
$609k
2
Eastern New York Medical Services PC2023
$555k
3
HEALTH AND WELFARE COUNCIL2023
$263k
4
THE SOUTHAMPTON FRESH AIR HOME2023
$167k
5
REPRODUCTIVE HEALTH ACCESS PROJECT INC2023
$141k
6
Pittsford Volunteer Ambulance Inc2022
$128k
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