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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $356k
- Bono
- $109k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $74k
- Base
- $300k
- Bono
- $59k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $66k
- Base
- $272k
- Bono
- $52k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $67k
- Base
- $237k
- Bono
- $61k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $255k
- Bono
- $38k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $247k
- Bono
- $13k
- Otros
- $49k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $207k
- Bono
- $57k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $58k
- Base
- $232k
- Bono
- $6k
- Otros
- $940
- Beneficios
- $53k
- Base
- $225k
- Bono
- $20k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $234k
- Bono
- $8k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $187k
- Bono
- $10k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $179k
- Bono
- $13k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $177k
- Bono
- $17k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Colorado | $356k | $109k | $1k | $74k | $560k $601k |
Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $300k | $59k | $1k | $66k | $444k $477k |
Chief Growth Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $272k | $52k | $2k | $67k | $411k $441k |
Chief Strategy Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $237k | $61k | $1k | $44k | $355k $381k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Colorado | $255k | $38k | $3k | $46k | $351k $377k |
Vp, Business Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | $247k | $13k | $49k | $29k | $351k $376k |
Chief Human Resources Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $207k | $57k | $2k | $58k | $341k $366k |
Chief Legal & Privacy Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $232k | $6k | $940 | $53k | $306k $329k |
Deputy Chief Information Officer Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $225k | $20k | $1k | $26k | $288k $309k |
Director Development & Engagement Percentil 75 a 90 | $234k | $8k | $2k | $27k | $286k $306k |
Director Development & Engagement Percentil 75 a 90 | $187k | $10k | $2k | $44k | $252k $270k |
Vp, Compliance & In-house Counsel Board Vice President Mediana a percentil 75 | $179k | $13k | $2k | $26k | $231k $248k |
Vp, Customer Operations & Svc Mgt Board Vice President Mediana a percentil 75 | $177k | $17k | $1k | $14k | $222k $238k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CONTEXTURE equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 40%
en 2 años
De $401k en 2022 a $560k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 40% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 43%.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 57% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 48% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CONTEXTURE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CONTEXTURE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CONTEXTURE recibió USD 560,274 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Colorado, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CONTEXTURE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Colorado, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CONTEXTURE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CONTEXTURE equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CONTEXTURE?
En 2024, CONTEXTURE reportó $13.5M en ingresos totales y $12.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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