ORGANIZE AND PROMOTE BETTER WORKING CONDITIONS AND COLLECTIVELY BARGAIN FOR MEMBERSHIP (INTERNS & RESIDENTS) AS WELL AS POTENTIAL MEMBERS. TO PROMOTE FAIR LABOR PRACTICES AND ADVOCATE ON BEHALF OF MEMBERS FOR THE IMPROVEMENT OF OVERALL WORKING CONDITIONS AND BETTER PATIENT CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $198k | — | — | — | $253k $284k |
Associate Director Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $192k | — | — | — | $246k $276k |
General Counsel Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $183k | — | — | — | $236k $265k |
Director of Legal Services Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $181k | — | — | — | $235k $263k |
Associate General Counsel Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $163k | — | — | — | $209k $235k |
Controller Contralor Percentil 75 a 90 | $159k | — | — | — | $208k $233k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 29 personas sin remuneración.
Subió 4%
desde 2022
De $242k en 2022 a $253k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de contralor subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
COMMITTEE OF INTERNS AND RESIDENTS reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre COMMITTEE OF INTERNS AND RESIDENTS
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de COMMITTEE OF INTERNS AND RESIDENTS?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en COMMITTEE OF INTERNS AND RESIDENTS recibió USD 252,693 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de COMMITTEE OF INTERNS AND RESIDENTS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en COMMITTEE OF INTERNS AND RESIDENTS se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMITTEE OF INTERNS AND RESIDENTS?
En 2023, COMMITTEE OF INTERNS AND RESIDENTS reportó $23.2M en ingresos totales y $25.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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