THE ORGANIZATION MAKES LOANS TO QUALIFIED BUSINESSES FOR THE DEVELOPMENT AND OR REHABILITATION OF REAL ESTATE, INCLUDING MIXED USE PROPERTIES WHOSE REDEVELOPMENT IS CRITICAL FOR THE REVITALIZATION OF LOWER INCOME COMMUNITIES; TO FINANCE COMMUNITY FACILITIES THAT PROVIDE SERVICES NOT CURRENTLY AVAILABLE TO RESIDENTS IN THOSE COMMUNITIES; AND TO FINANCE THE DEVELOPMENT OF WEALTH-CREATING SINGLE FAMILY HOMES THAT ENHANCE LOW INCOME COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Governing Board Chair Board Chair Percentil 75 a 90 | $112k $125k |
Executive Director Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania | $40k $44k |
Ccg Program Operations Dir Officer (Unspecified) | $26k $29k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | $15k $17k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMONWEALTH CORNERSTONE GROUP equivalió al 25% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2022
De $103k en 2022 a $112k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 81%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 21% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMONWEALTH CORNERSTONE GROUP
¿Cuánto gana el Board Chair de COMMONWEALTH CORNERSTONE GROUP?
En 2023, el puesto de Board Chair en COMMONWEALTH CORNERSTONE GROUP recibió USD 112,196 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Chair entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de COMMONWEALTH CORNERSTONE GROUP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Chair en COMMONWEALTH CORNERSTONE GROUP se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en COMMONWEALTH CORNERSTONE GROUP equivalió al 25% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMONWEALTH CORNERSTONE GROUP?
En 2023, COMMONWEALTH CORNERSTONE GROUP reportó $6.1M en ingresos totales y $452k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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