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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Texas.
- Base
- $306k
- Bono
- $134k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $306k | $134k | — | $37k | $477k $521k |
Chief Legal Officer Officer (Unspecified) | $178k | — | — | $27k | $205k $224k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $162k | — | — | $24k | $185k $202k |
President, Deaf Health End: 06/24 Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $148k | — | — | $12k | $160k $175k |
Vice President, Strategic Initiatives Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $145k $159k |
President, Social Venture Fund Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $154k |
Vice President of Operations, Contact Centers Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $133k $146k |
Executive Director, Deaf Organizations Fund Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $133k $145k |
Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $10k $11k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $7k $8k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $7k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Communication Service For The Deaf Inc equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 50%
desde 2022
De $318k en 2022 a $477k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 50% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 19% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Communication Service For The Deaf Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Communication Service For The Deaf Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Communication Service For The Deaf Inc recibió USD 477,232 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Communication Service For The Deaf Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Communication Service For The Deaf Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Communication Service For The Deaf Inc equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Communication Service For The Deaf Inc?
En 2023, Communication Service For The Deaf Inc reportó $17.6M en ingresos totales y $17.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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