To allow the Organization to negotiate contracts, arbitrate cases and conduct all other necessary activities to ensure proper working conditions and economic advantages for the membership and to carry on organizing activities to attract new members.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/policy Board Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $80k $88k |
Business Agent/policy Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $78k $86k |
Executive Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $75k $83k |
Vice-president/policy Board Board Vice Chair Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $61k $67k |
Executive Board/policy Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $50k $55k |
Executive Board/policy Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $41k $45k |
Treasurer/policy Board Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $28k $31k |
Health & Safety Director Director (Operational) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $15k $16k |
Vice-president/policy Board Board Vice Chair Percentil 25 a mediana | — | — | $9k | — | $9k $10k |
Chief Steward/committee Member Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $9k $10k |
Trustee/committee Member Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $4k $5k |
Trustee/policy Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $2k $2k |
Sargent-at-arms Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $2k $2k |
Trustee/policy Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 15%
desde 2022
De $69k en 2022 a $80k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 25%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 169% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
COMMUNICATION WORKERS OF AMERICA IUE-CWA Local 201 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre COMMUNICATION WORKERS OF AMERICA IUE-CWA Local 201
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMUNICATION WORKERS OF AMERICA IUE-CWA Local 201?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COMMUNICATION WORKERS OF AMERICA IUE-CWA Local 201 recibió USD 79,509 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMUNICATION WORKERS OF AMERICA IUE-CWA Local 201 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COMMUNICATION WORKERS OF AMERICA IUE-CWA Local 201 se ubica entre el percentil 25 y la mediana.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNICATION WORKERS OF AMERICA IUE-CWA Local 201?
En 2023, COMMUNICATION WORKERS OF AMERICA IUE-CWA Local 201 reportó $1.2M en ingresos totales y $1.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.