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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Virginia.
- Base
- $521k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $296k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $287k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $248k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $170k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $521k | — | — | $9k | $582k $638k |
Chief, Program & Innovation Key Employee Percentil 75 a 90 | $296k | — | — | $26k | $331k $363k |
Chief External Engagement Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $287k | — | — | $2k | $292k $320k |
Chief Operating Officer (outgoing Fy24) Percentil 75 a 90 | $248k | — | — | $11k | $287k $314k |
Vp, Human Resources Board Vice President Mediana a percentil 75 | $184k | — | — | $26k | $221k $242k |
Vp, Finance Vice President Mediana a percentil 75 | $197k | — | — | $11k | $221k $242k |
Vp, Marketing & Communications Board Vice President Mediana a percentil 75 | $173k | — | — | $25k | $208k $228k |
VP National Resource Center Board Vice President Percentil 25 a mediana | $174k | — | — | $19k | $203k $223k |
Vp, Organizational Health & Performance Board Vice President Percentil 25 a mediana | $173k | — | — | $18k | $201k $221k |
Vp, Technology Board Vice President Percentil 25 a mediana | $170k | $7k | — | $11k | $198k $217k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $178k | — | — | $11k | $197k $216k |
Principal of External Professional Development Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $143k | — | — | $1k | $153k $167k |
Sr. Principal, Advancement Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $140k | — | — | $3k | $150k $165k |
Vice Chairman & Founder Board Vice Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $37k $40k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITIES IN SCHOOLS equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $537k en 2022 a $582k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 79%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 20% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITIES IN SCHOOLS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMUNITIES IN SCHOOLS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COMMUNITIES IN SCHOOLS recibió USD 581,871 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Virginia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMUNITIES IN SCHOOLS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Virginia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COMMUNITIES IN SCHOOLS se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITIES IN SCHOOLS equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITIES IN SCHOOLS?
En 2023, COMMUNITIES IN SCHOOLS reportó $64.5M en ingresos totales y $59.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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