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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $199k
- Bono
- $45k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $171k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $166k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $199k | $45k | — | $14k | $265k $294k |
Chief Resource Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $171k | $30k | — | $16k | $223k $247k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $166k | $25k | — | $14k | $210k $233k |
Chief Innovation and Commu Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $153k |
Director of Major Gifts Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $152k |
Chief Partnership Engagement Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $140k |
Assiociate Director of Development Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $114k $126k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $246k en 2022 a $265k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 26%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
COMMUNITIES IN SCHOOLS OF CHICAGO reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre COMMUNITIES IN SCHOOLS OF CHICAGO
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMUNITIES IN SCHOOLS OF CHICAGO?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COMMUNITIES IN SCHOOLS OF CHICAGO recibió USD 265,014 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMUNITIES IN SCHOOLS OF CHICAGO con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COMMUNITIES IN SCHOOLS OF CHICAGO se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITIES IN SCHOOLS OF CHICAGO?
En 2023, COMMUNITIES IN SCHOOLS OF CHICAGO reportó $8.2M en ingresos totales y $7.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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