MICHAEL REESE ADVANCES EQUITABLE ACCESS TO HEALTH SOLUTIONS FOR THE JEWISH AND WIDER CHICAGO COMMUNITY BY CARRYING FORWARD THE VISION OF MICHAEL REESE HOSPITAL'S JEWISH FOUNDERS AND THE GENERATIONS OF PHILANTHROPIC LEADERSHIP THEY INSPIRED.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $306k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Illinois | $306k | — | — | $18k | $390k $432k |
Chief Financial Officer/cio Officer (Unspecified) | $201k | — | — | $21k | $273k $302k |
Chief Program Officer Percentil 75 a 90 | $176k | — | — | $11k | $231k $256k |
Program Director (ended Feb. 2024) Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $160k | — | — | $24k | $224k $248k |
Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $159k | — | — | $20k | $220k $243k |
Communications Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | $125k | — | — | $28k | $184k $204k |
Executive Director Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Illinois | $132k | — | — | $11k | $176k $196k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MICHAEL REESE HEALTH TRUST equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 20%
en 2 años
De $324k en 2021 a $390k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 20% de 2021 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 89%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MICHAEL REESE HEALTH TRUST
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MICHAEL REESE HEALTH TRUST?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MICHAEL REESE HEALTH TRUST recibió USD 389,566 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Illinois, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MICHAEL REESE HEALTH TRUST con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MICHAEL REESE HEALTH TRUST se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en MICHAEL REESE HEALTH TRUST equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MICHAEL REESE HEALTH TRUST?
En 2023, MICHAEL REESE HEALTH TRUST reportó $2.2M en ingresos totales y $15.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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