Misión
To help at-risk students stay in school and achieve by addressing non-academic barriers including trauma, mental and behavioral health challenges, and family issues, among others.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Adv. Officer unclassified $157k | |||||
Chief Clinical Off unclassified $134k | |||||
Chief Research unclassified $126k | |||||
Chief Prg. Officer unclassified $126k | |||||
Más 16 personas sin remuneración.
Subió 6%
desde 2022
De $228k en 2022 a $241k en 2023.
$228k
2022
$241k
2023
$228k
2022
$241k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
API Fund for Payroll Education2023
$2.6M
2
LAKEHILL PREPARATORY SCHOOL2022
$357k
3
COMMUNITIES IN SCHOOLS OF THE DALLAS2023
$241k
4
PROVIDENCE CHRISTIAN SCHOOL OF TEXAS2023
$216k
5
NORTHLAND CHRISTIAN SCHOOL2022
$191k
6
SALVAGING TEENS AT RISK INC2023
$153k
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