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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $295k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- $380
- Beneficios
- $10k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- $380
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $295k | $30k | — | $26 | $328k $357k |
Vp, Human Resources Board Vice President Mediana a percentil 75 | $176k | — | $380 | $10k | $188k $205k |
Financial Planning & Analysis Director Mediana a percentil 75 | $139k | — | $380 | $10k | $151k $164k |
Assistant Vp, Early Education Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $143k |
Director of Philanthropic Partnerships Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k $133k |
VP Early Education Children and Family Services Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $120k $131k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY ACTION MARIN equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 22%
desde 2022
De $268k en 2022 a $328k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 22% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 16% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 251% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY ACTION MARIN
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMUNITY ACTION MARIN?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COMMUNITY ACTION MARIN recibió USD 327,906 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMUNITY ACTION MARIN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COMMUNITY ACTION MARIN se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY ACTION MARIN equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY ACTION MARIN?
En 2023, COMMUNITY ACTION MARIN reportó $32M en ingresos totales y $32M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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