COMPASS FAMILY SERVICES HELPS HOMELESS FAMILIES AND THOSE AT IMMINENT RISK TO ACHIEVE HOUSING STABILITY, ECONOMIC SELF-SUFFICIENCY, AND WELL-BEING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $252k | — | — | $14k | $279k $304k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $185k | — | — | $12k | $199k $217k |
Chief Development Officer Percentil 75 a 90 | $168k | — | — | $14k | $191k $208k |
Director of Dei Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $136k | — | — | $11k | $150k $164k |
People and Culture Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $153k |
Clinical Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $150k |
Senior Dir. of Shelter Programs Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $145k |
Former Interim CFO Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $131k | — | — | — | $131k $142k |
Dir. Compass Children's Center Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $129k $140k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMPASS FAMILY SERVICES equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 31%
desde 2022
De $213k en 2022 a $279k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 31% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 30%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 19% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMPASS FAMILY SERVICES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMPASS FAMILY SERVICES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COMPASS FAMILY SERVICES recibió USD 278,720 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMPASS FAMILY SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COMPASS FAMILY SERVICES se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en COMPASS FAMILY SERVICES equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMPASS FAMILY SERVICES?
En 2023, COMPASS FAMILY SERVICES reportó $30.3M en ingresos totales y $30.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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