COMMUNITY ACTION OF EASTERN IOWA RESPECTFULLY PARTNERS WITH PEOPLE TO IMPROVE THEIR HEALTH, FINANCES, AND EDUCATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO - Term June 2024 Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Iowa | $125k | — | — | $12k | $138k $152k |
COO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $121k $133k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $111k $122k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY ACTION OF EASTERN IOWA equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 13%
desde 2022
De $122k en 2022 a $138k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 64% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY ACTION OF EASTERN IOWA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMUNITY ACTION OF EASTERN IOWA?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COMMUNITY ACTION OF EASTERN IOWA recibió USD 137,847 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Iowa, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMUNITY ACTION OF EASTERN IOWA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Iowa, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COMMUNITY ACTION OF EASTERN IOWA se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY ACTION OF EASTERN IOWA equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY ACTION OF EASTERN IOWA?
En 2023, COMMUNITY ACTION OF EASTERN IOWA reportó $18.3M en ingresos totales y $18.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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