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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $76k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head Start Dir Unclassified | $135k | — | — | $15k | $150k $164k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $146k $160k |
HR Director Unclassified | — | — | — | — | $143k $157k |
Head Start Dep Dir Unclassified | — | — | — | — | $116k $127k |
Accountant Program Unclassified | — | — | — | — | $108k $118k |
Head Start Dep Dir Unclassified | — | — | — | — | $108k $118k |
Executive Dir. Officer (Unspecified) | — | — | — | $76k | $76k $83k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP OF MADERA COUNTY INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2022
De $140k en 2022 a $150k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 19% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP OF MADERA COUNTY INC
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP OF MADERA COUNTY INC?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP OF MADERA COUNTY INC recibió USD 145,922 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP OF MADERA COUNTY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP OF MADERA COUNTY INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP OF MADERA COUNTY INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP OF MADERA COUNTY INC?
En 2023, COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP OF MADERA COUNTY INC reportó $36.3M en ingresos totales y $36.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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