Misión
ENABLE INDIVIDUALS WITH AUTISM SPECTRUM DISORDER AND OTHER DEVELOPMENTAL CHALLENGES TO LIVE FULFILLING LIVES AS MEMBERS OF THE COMMUNITY BY PROVIDING SUPPORT SERVICES CUSTOMIZED TO THEIR INDIVIDUAL NEEDS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Prog Ofc/dir Employment highest compensated employee $124k | |||||
Chief Operations Officer highest compensated employee $123k | |||||
Más 12 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $233k en 2022 a $233k en 2023.
$233k
2022
$233k
2023
$233k
2022
$233k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Brethren Hillcrest Homes2023
$320k
2
THE ARC OF SAN DIEGO2023
$262k
3
O'CONNOR WOODS HOUSING CORPORATION2024
$243k
4
CHILD CARE ALLIANCE OF LOS ANGELES2023
$235k
5
JAY NOLAN COMMUNITY SERVICES INC2023
$233k
6
Sacramento Steps Forward2023
$218k
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