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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $346k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $346k | — | — | $23k | $389k $416k |
CFO Percentil 75 a 90 | $201k | — | — | $2k | $214k $229k |
VP of Philanthropy Board Vice President Mediana a percentil 75 | $177k | — | — | $6k | $194k $207k |
COO Mediana a percentil 75 | $181k | — | — | $2k | $194k $207k |
Food Bank Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $146k | — | — | $6k | $161k $172k |
Energy Services Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $145k | — | — | $6k | $160k $172k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 1%
desde 2023
De $384k en 2023 a $389k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP OF ORANGE COUNTY reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP OF ORANGE COUNTY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP OF ORANGE COUNTY?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP OF ORANGE COUNTY recibió USD 389,254 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP OF ORANGE COUNTY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP OF ORANGE COUNTY se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP OF ORANGE COUNTY?
En 2024, COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP OF ORANGE COUNTY reportó $44.7M en ingresos totales y $44.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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