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Año fiscal 2024

COMMUNITY AND RURAL HEALTH SERVICES INC

Fremont, Ohio·EIN 34-1120194·NTEE E39Z · Health Care·501(c)(3)
Ingresos totales
$12.1M
Activos totales
$19.7M
Gastos totales
$11.4M
Directivos reportados
22
Misión

COMMUNITY HEALTH SERVICES WILL STRIVE TO BE THE MODEL FOR COMPREHENSIVE AND QUALITY HEALTH CARE.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Ohio.

CEO
Percentil 75 a 90
$374k
$402k
Base
$278k
Bono
$63k
Otros
Beneficios
$23k
Physician
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$216k
$232k
Base
$201k
Bono
$400
Otros
Beneficios
$6k
Physician
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$194k
$208k
Base
$180k
Bono
$400
Otros
Beneficios
$6k
Dentist
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$193k
$207k
Base
$179k
Bono
$325
Otros
Beneficios
$6k
Dentist
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$186k
$200k
Base
$180k
Bono
$325
Otros
Beneficios
$6k
Dentist
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$185k
$199k
Base
$177k
Bono
$325
Otros
Beneficios
$6k
CFO
Mediana a percentil 75
$178k
$191k
Base
$141k
Bono
$26k
Otros
Beneficios
$6k
Dental Director
Key Employee
Percentil 25 a mediana
$174k
$187k
Base
$160k
Bono
$14k
Otros
Beneficios

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 14 personas sin remuneración.

Ver compensación en Atención médica

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY AND RURAL HEALTH SERVICES INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

Esta organización (2024)
3%
Mediana del sector
4%
Mitad central del sector
1% a 13%

Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Subió 7%
en 2 años

De $350k en 2022 a $374k en 2024.

$350k
2022
$341k
2023
$374k
2024
En dólares de hoyEst.
Estable en términos reales$401k a $402k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 7%.

$350k en 2022 a $374k en 2024.
  • La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 11% de 2022 a 2024.
  • La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 59% de 2022 a 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre COMMUNITY AND RURAL HEALTH SERVICES INC

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMUNITY AND RURAL HEALTH SERVICES INC?

En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en COMMUNITY AND RURAL HEALTH SERVICES INC recibió USD 374,151 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Ohio, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMUNITY AND RURAL HEALTH SERVICES INC con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Ohio, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en COMMUNITY AND RURAL HEALTH SERVICES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY AND RURAL HEALTH SERVICES INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY AND RURAL HEALTH SERVICES INC?

En 2024, COMMUNITY AND RURAL HEALTH SERVICES INC reportó $12.1M en ingresos totales y $11.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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