Misión
COMMUNITY HEALTH SERVICES WILL STRIVE TO BE THE MODEL FOR COMPREHENSIVE AND QUALITY HEALTH CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Physician highest compensated employee $256k | |||||
Medical Director key employee $256k | |||||
Physician highest compensated employee $213k | |||||
Assistant Medical Director highest compensated employee $211k | |||||
Dentist highest compensated employee $190k | |||||
Dentist highest compensated employee $184k | |||||
Dental Director key employee $167k | |||||
Más 13 personas sin remuneración.
Cayó 2%
desde 2022
De $350k en 2022 a $341k en 2023.
$350k
2022
$341k
2023
$350k
2022
$341k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
MEDF Physicians Corporation2023
$1.2M
2
FAMILY HEALTH SERVICES OF ERIE COUNTY2023
$442k
3
COMMUNITY AND RURAL HEALTH SERVICES INC2023
$341k
4
My Community Health Center2024
$275k
5
COMMUNITY HEALTH CENTERS OF GREATER2023
$275k
6
THE CINCINNATI HEALTH NETWORK INC2023
$212k
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