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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $383k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $374k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $347k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $341k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $272k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $259k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $226k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $192k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $182k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
MD Ob/gyn Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $383k | $2k | — | $6k | $392k $429k |
MD Ob/gyn Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $374k | $2k | — | $6k | $384k $421k |
MD Ob/gyn Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $347k | $4k | — | $15k | $366k $400k |
MD Ob/gyn Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $341k | $4k | — | $6k | $352k $385k |
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Hawaii | $272k | $25k | — | $7k | $305k $334k |
CMO Key Employee Mediana a percentil 75 | $259k | $23k | — | $8k | $292k $319k |
MD Internal Medicine Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $226k | $9k | — | $6k | $241k $264k |
CFO Mediana a percentil 75 | $192k | $10k | — | $10k | $213k $233k |
Coo/deputy CEO Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Hawaii | $182k | $10k | — | $6k | $199k $218k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY CLINIC OF MAUI INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 1%
desde 2022
De $387k en 2022 a $392k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 73% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY CLINIC OF MAUI INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de COMMUNITY CLINIC OF MAUI INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en COMMUNITY CLINIC OF MAUI INC recibió USD 391,505 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de COMMUNITY CLINIC OF MAUI INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en COMMUNITY CLINIC OF MAUI INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY CLINIC OF MAUI INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY CLINIC OF MAUI INC?
En 2023, COMMUNITY CLINIC OF MAUI INC reportó $22.2M en ingresos totales y $23.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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