TO PROVIDE CULTURALLY SENSITIVE, COORDINATED PRIMARY CARE SERVICES EMPHASIZING EDUCATION, PREVENTION, AND ADVOCACY, REGARDLESS OF ONE'S ABILITY TO PAY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $383k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $374k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $347k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $341k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $272k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $259k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $226k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $192k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $182k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
MD Ob/gyn highest compensated employee | $383k | $2k | — | $6k | $392k $429k |
MD Ob/gyn highest compensated employee | $374k | $2k | — | $6k | $384k $421k |
MD Ob/gyn highest compensated employee | $347k | $4k | — | $15k | $366k $400k |
MD Ob/gyn highest compensated employee | $341k | $4k | — | $6k | $352k $385k |
CEO | $272k | $25k | — | $7k | $305k $334k |
CMO key employee | $259k | $23k | — | $8k | $292k $319k |
MD Internal Medicine highest compensated employee | $226k | $9k | — | $6k | $241k $264k |
CFO | $192k | $10k | — | $10k | $213k $233k |
Coo/deputy CEO | $182k | $10k | — | $6k | $199k $218k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 1%
desde 2022
De $387k en 2022 a $392k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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