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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania.
- Base
- $365k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $365k | — | — | $17k | $383k $413k |
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $145k | — | — | $2k | $154k $166k |
Chief Operations Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $137k $148k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $121k $131k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY COUNSELING CENTER OF MERCER COUNTY equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2023
De $390k en 2023 a $383k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 20% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY COUNSELING CENTER OF MERCER COUNTY
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de COMMUNITY COUNSELING CENTER OF MERCER COUNTY?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en COMMUNITY COUNSELING CENTER OF MERCER COUNTY recibió USD 382,543 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de COMMUNITY COUNSELING CENTER OF MERCER COUNTY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en COMMUNITY COUNSELING CENTER OF MERCER COUNTY se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY COUNSELING CENTER OF MERCER COUNTY equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY COUNSELING CENTER OF MERCER COUNTY?
En 2024, COMMUNITY COUNSELING CENTER OF MERCER COUNTY reportó $7.9M en ingresos totales y $8.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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