COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION OF UTAH ASSISTS ASPIRING HOMEOWNERS ALONG THE PATH TO HOMEOWNERSHIP, DEVELOPS SUSTAINABLE AND AFFORDABLE HOUSING, REVITALIZES AND STABILIZES NEIGHBORHOODS AND COMMUNITIES, AND PROMOTES SELF-SUFFICIENCY THROUGH HOME OWNERSHIP.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $153k | — | — | $14k | $168k $183k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $109k $119k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION OF UTAH equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $159k en 2022 a $168k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 142%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION OF UTAH reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Vivienda y refugio
Las organizaciones de vivienda y refugio comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $65,275.
Estas son cifras de todo el sector de vivienda y refugio, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 7,924 organizaciones en 7,924 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Vivienda y refugio →Preguntas comunes sobre COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION OF UTAH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION OF UTAH?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION OF UTAH recibió USD 167,516 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION OF UTAH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION OF UTAH se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION OF UTAH equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION OF UTAH?
En 2023, COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION OF UTAH reportó $35M en ingresos totales y $34.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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