CECN'S TAX EXEMPT PURPOSES ARE IMPROVING EFFICACY AND QUALITY OF HEALTHCARE PROVIDED TO UNDERSERVED AND RURAL POPULATIONS, AND INCREASING AND ENABLING ACCESS TO MEDICAL SPECIALISTS TO THOSE POPULATIONS. CECN USES THE ECONSULT PLATFORM WHICH IS AN ELECTRONIC WEB-BASED, HIPPA COMPLIANT COMMUNICATIONS PLATFORM FOR CLINICAL CONSULTATIONS. THE ECONSULT ACTIVITY DIRECTLY FURTHERS THESE PURPOSES BY PROVIDING A PLATFORM BY WHICH MEDICALLY UNDERSERVED INDIVIDUALS IN NEED OF SPECIALTY HEALTHCARE OBTAIN ACCESS TO THE NEEDED SPECIALTY HEALTHCARE DIRECTLY THROUGH THEIR PRIMARY CARE PROVIDERS. IN MANY CASES, DUE TO FINANCIAL HARDSHIPS, THE LACK OF INSURANCE, GEOGRAPHIC RESTRICTIONS OR THE ABSENCE OF TRANSPORTATION, MEDICALLY UNDERSERVED PATIENTS DO NOT HAVE ACCESS TO NEEDED SPECIALTY CARE PROVIDERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Connecticut.
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- $197
- Beneficios
- $28k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- $196
- Beneficios
- $15k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- $155
- Beneficios
- $15k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- $246
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Nat Healthcare Acct Mgr Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $174k | — | $2k | $41k | $232k $259k |
Chief Commercial Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $146k | — | $197 | $28k | $187k $209k |
Chief Product Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $153k | — | $196 | $15k | $167k $187k |
Head of Client Strategy Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $130k | — | $155 | $15k | $151k $169k |
Business Tech Manager Business Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $137k | — | $246 | $3k | $151k $169k |
Head of Client Strategy Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $119k $133k |
Chairman Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $57k $63k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $32k $36k |
Former CFO Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $5k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY ECONSULT NETWORK INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 25%
desde 2022
De $186k en 2022 a $232k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 23%.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 20% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 95% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY ECONSULT NETWORK INC
¿Cuánto gana el Key Employee de COMMUNITY ECONSULT NETWORK INC?
En 2023, el puesto de Key Employee en COMMUNITY ECONSULT NETWORK INC recibió USD 232,375 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de COMMUNITY ECONSULT NETWORK INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en COMMUNITY ECONSULT NETWORK INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY ECONSULT NETWORK INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY ECONSULT NETWORK INC?
En 2023, COMMUNITY ECONSULT NETWORK INC reportó $4.7M en ingresos totales y $5.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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