STAMFORD HEALTH, INC. IS A SUPPORTING ORGANIZATION WHOSE MISSION IS TO SUPPORT ITS AFFILIATE ORGANIZATIONS: THE STAMFORD HOSPITAL AND STAMFORD HEALTH MEDICAL GROUP, INC.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Connecticut.
| Cargo | Total |
|---|---|
Sr. VP Operations COO Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $133k $149k |
Sr. VP Finance CFO Percentil 25 a mediana | $128k $143k |
Physician Director (shmg) Board Member Mediana a percentil 75 | $122k $136k |
Sr. VP HR Ganization Development Vice President Mediana a percentil 75 | $111k $123k |
Physician Director (shmg) Board Member Mediana a percentil 75 | $76k $85k |
Physician Director Board Member Mediana a percentil 75 | $73k $81k |
President & CEO Percentil 25 a mediana | $60k $66k |
Termed - Sr. VP HR Ganization Development Vice President Percentil 25 a mediana | $47k $52k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Stamford Health Inc equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 60%
desde 2022
De $83k en 2022 a $133k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 185% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 148% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 46% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Stamford Health Inc
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de Stamford Health Inc?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en Stamford Health Inc recibió USD 133,442 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Atención médica de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de Stamford Health Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en Stamford Health Inc se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en Stamford Health Inc equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Stamford Health Inc?
En 2023, Stamford Health Inc reportó $5.1M en ingresos totales y $1.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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