Misión
TO PROVIDE PRIMARY HEALTH CARE TO RESIDENTS OF THE GREATER SE IOWA REGION, ESPECIALLY THOSE INDIVIDUALS/FAMILIES WITH LIMITED RESOURCES OR WITH OTHER BARRIERS TO HEALTH CARE. SEE SCHEDULE O FOR ADDITIONAL INFORMATION.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Pediatrician highest compensated employee $380k | ||
Chief Medical Officer key employee $376k | ||
Pediatrician highest compensated employee $367k | ||
Psychiatrist highest compensated employee $353k | ||
Chief Dental Officer key employee $320k | ||
Physician highest compensated employee $270k | ||
Dentist highest compensated employee $222k | ||
Más 12 personas sin remuneración.
Cayó 8%
desde 2022
De $413k en 2022 a $380k en 2023.
$413k
2022
$380k
2023
$413k
2022
$380k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
IDA COUNTY IOWA COMMUNITY HOSPITAL INC2023
$417k
2
VISITING NURSE SERVICES OF IOWA2022
$400k
3
RIVER HILLS COMMUNITY HEALTH CENTER2023
$387k
4
COMMUNITY HEALTH CENTERS OF SOUTHEASTERN IOWA INC2023
$380k
5
Avera Holy Family2022
$214k
6
SIOUXLAND PACE INC2023
$95k
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