TERRY REILLY HEALTH SERVICES IS A COMMUNITY BASED NON-PROFIT CORPORATION WHICH IS DEDICATED TO PROVIDING QUALITY, COMPREHENSIVE HEALTH CARE. THE SERVICES SHALL BE PROVIDED IN AN ACCESSIBLE AND AFFORDABLE MANNER TO ALL PERSONS REGARDLESS OF AGE, SEX, ETHNICITY, OR ECONOMIC SITUATION. PARTICULAR ATTENTION SHALL BE GIVEN TO PEOPLE WHO MIGHT HAVE DIFFICULTY OBTAINING CARE ELSEWHERE DUE TO RURAL ISOLATION, FINANCIAL BARRIERS, OR CULTURAL SENSITIVITY. TERRY REILLY HEALTH SERVICES SHALL FUNCTION AS A BUSINESS IN SUCH A MANNER AS TO BE FISCALLY RESPONSIBLE TO THE CORPORATE INTERESTS AND THE INTERESTS AND OBLIGATIONS OF THE PATIENTS. TERRY REILLY HEALTH SERVICES SHALL STRIVE TO IMPROVE AND EXPAND THE SERVICES. THE CORPORATION SHALL REMAIN FLEXIBLE IN THE HEALTH CARE MARKETPLACE AND EXPLORE NEW ORGANIZATIONAL STRUCTURES AND HEALTH RELATED FINANCIAL ENTERPRISES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $333k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $296k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $273k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $232k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $333k | — | — | $14k | $367k $402k |
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Idaho | $296k | — | — | $10k | $326k $356k |
Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $273k | — | — | $21k | $311k $340k |
Dental Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $253k | — | — | $3k | $272k $298k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $232k | — | — | $19k | $266k $291k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $225k | — | — | $12k | $250k $274k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $223k | — | — | $13k | $250k $274k |
Chief Operating Officer and Chief Information Offi Mediana a percentil 75 | $205k | — | — | $10k | $228k $250k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $171k | — | — | $12k | $189k $207k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY HEALTH CLINICS INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY HEALTH CLINICS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMUNITY HEALTH CLINICS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COMMUNITY HEALTH CLINICS INC recibió USD 325,677 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Idaho, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMUNITY HEALTH CLINICS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Idaho, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COMMUNITY HEALTH CLINICS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY HEALTH CLINICS INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY HEALTH CLINICS INC?
En 2023, COMMUNITY HEALTH CLINICS INC reportó $62.8M en ingresos totales y $70.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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