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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $314k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $66k
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Psychiatrist Key Employee Mediana a percentil 75 | $314k | — | — | $34k | $377k $421k |
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Vermont | $223k | — | — | $66k | $319k $356k |
MD Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $253k | — | — | $40k | $307k $343k |
MD Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $219k | — | — | $33k | $256k $286k |
Chro Officer (Unspecified) | $196k | — | — | $35k | $241k $269k |
CFO Percentil 75 a 90 | $177k | — | — | $23k | $231k $258k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $198k | — | — | $9k | $217k $242k |
PA Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $175k | — | — | $16k | $194k $217k |
Division Dir Officer (Unspecified) | $148k | — | — | $30k | $187k $209k |
IT Director Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | $131k | — | — | $18k | $156k $174k |
Division Dir Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $134k $150k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HEALTH CARE & REHABILITATION SERVICES OF SOUTHEASTERN VT INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2022
De $359k en 2022 a $377k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 25% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HEALTH CARE & REHABILITATION SERVICES OF SOUTHEASTERN VT INC
¿Cuánto gana el Key Employee de HEALTH CARE & REHABILITATION SERVICES OF SOUTHEASTERN VT INC?
En 2023, el puesto de Key Employee en HEALTH CARE & REHABILITATION SERVICES OF SOUTHEASTERN VT INC recibió USD 376,868 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de HEALTH CARE & REHABILITATION SERVICES OF SOUTHEASTERN VT INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en HEALTH CARE & REHABILITATION SERVICES OF SOUTHEASTERN VT INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en HEALTH CARE & REHABILITATION SERVICES OF SOUTHEASTERN VT INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HEALTH CARE & REHABILITATION SERVICES OF SOUTHEASTERN VT INC?
En 2023, HEALTH CARE & REHABILITATION SERVICES OF SOUTHEASTERN VT INC reportó $66.1M en ingresos totales y $64.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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