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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Iowa.
- Base
- $267k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $260k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician - Family Practice Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $267k | — | — | $9k | $284k $314k |
CMO Officer (Unspecified) | $260k | — | — | $5k | $276k $305k |
Physician - Family Practice Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $252k | — | — | $5k | $267k $295k |
Physician - Family Practice Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $229k | — | — | $7k | $246k $272k |
CEO Percentil 75 a 90 | $224k | — | — | $12k | $245k $271k |
Physician - Pediatrics Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $188k | — | — | $7k | $202k $224k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $185k | — | — | $5k | $197k $218k |
CFO Mediana a percentil 75 | $145k | — | — | $5k | $155k $171k |
COO Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $130k $143k |
Cqo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $127k $140k |
HR Director Director (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $98k $108k |
Medical Director Director (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $91k $101k |
Cvo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $29k $32k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PRIMARY HEALTH CARE INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $261k en 2022 a $284k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 564% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PRIMARY HEALTH CARE INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de PRIMARY HEALTH CARE INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en PRIMARY HEALTH CARE INC recibió USD 283,809 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Iowa, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de PRIMARY HEALTH CARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Iowa, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en PRIMARY HEALTH CARE INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en PRIMARY HEALTH CARE INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PRIMARY HEALTH CARE INC?
En 2023, PRIMARY HEALTH CARE INC reportó $62.4M en ingresos totales y $62.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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