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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $267k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $260k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician - Family Practice highest compensated employee | $267k | — | — | $9k | $284k $314k |
CMO officer (unspecified) | $260k | — | — | $5k | $276k $305k |
Physician - Family Practice highest compensated employee | $252k | — | — | $5k | $267k $295k |
Physician - Family Practice highest compensated employee | $229k | — | — | $7k | $246k $272k |
CEO | $224k | — | — | $12k | $245k $271k |
Physician - Pediatrics highest compensated employee | $188k | — | — | $7k | $202k $224k |
Dentist highest compensated employee | $185k | — | — | $5k | $197k $218k |
CFO | $145k | — | — | $5k | $155k $171k |
COO | — | — | — | — | $130k $143k |
Cqo officer (unspecified) | — | — | — | — | $127k $140k |
HR Director director (operational) | — | — | — | — | $98k $108k |
Medical Director director (operational) | — | — | — | — | $91k $101k |
Cvo officer (unspecified) | — | — | — | — | $29k $32k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Subió 9%
desde 2022
De $261k en 2022 a $284k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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