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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New Jersey.
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
- Base
- $111k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/exec. Dir. Mediana a percentil 75 | $168k | — | — | $42k | $218k $245k |
Director of Litigation Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $111k | — | — | $42k | $159k $178k |
Financial Administrator Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $143k $161k |
Managing Attorney Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $126k $141k |
Managing Attorney Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $113k $127k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY HEALTH LAW PROJECT INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2022
De $206k en 2022 a $218k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY HEALTH LAW PROJECT INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMUNITY HEALTH LAW PROJECT INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COMMUNITY HEALTH LAW PROJECT INC recibió USD 218,154 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New Jersey, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMUNITY HEALTH LAW PROJECT INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New Jersey, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COMMUNITY HEALTH LAW PROJECT INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY HEALTH LAW PROJECT INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY HEALTH LAW PROJECT INC?
En 2023, COMMUNITY HEALTH LAW PROJECT INC reportó $7.9M en ingresos totales y $7.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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