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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New Jersey.
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $320
- Base
- $145k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Mediana a percentil 75 | $195k | — | — | $320 | $195k $219k |
Administrator Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $145k | $15k | — | $6k | $172k $194k |
Director of Business Admin Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $137k $153k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $135k $152k |
Assistant Administrator Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $118k $132k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE BAPTIST HOME SOCIETY OF NJ THE CLIFFS AT EAGLE ROCK equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $184k en 2022 a $195k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE BAPTIST HOME SOCIETY OF NJ THE CLIFFS AT EAGLE ROCK
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE BAPTIST HOME SOCIETY OF NJ THE CLIFFS AT EAGLE ROCK?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE BAPTIST HOME SOCIETY OF NJ THE CLIFFS AT EAGLE ROCK recibió USD 194,932 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New Jersey, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE BAPTIST HOME SOCIETY OF NJ THE CLIFFS AT EAGLE ROCK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New Jersey, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE BAPTIST HOME SOCIETY OF NJ THE CLIFFS AT EAGLE ROCK se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en THE BAPTIST HOME SOCIETY OF NJ THE CLIFFS AT EAGLE ROCK equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE BAPTIST HOME SOCIETY OF NJ THE CLIFFS AT EAGLE ROCK?
En 2023, THE BAPTIST HOME SOCIETY OF NJ THE CLIFFS AT EAGLE ROCK reportó $7.9M en ingresos totales y $7.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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