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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New Jersey.
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $320
- Base
- $145k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Mediana a percentil 75 | $195k | — | — | $320 | $195k |
Administrator Empleado clave Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $145k | $15k | — | $6k | $172k |
Director of Business Admin Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $137k |
Director of Nursing Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $135k |
Assistant Administrator Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $118k |
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE BAPTIST HOME SOCIETY OF NJ THE CLIFFS AT EAGLE ROCK equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $184k en 2022 a $195k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE BAPTIST HOME SOCIETY OF NJ THE CLIFFS AT EAGLE ROCK
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de THE BAPTIST HOME SOCIETY OF NJ THE CLIFFS AT EAGLE ROCK?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en THE BAPTIST HOME SOCIETY OF NJ THE CLIFFS AT EAGLE ROCK recibió USD 194,932 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en New Jersey, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de THE BAPTIST HOME SOCIETY OF NJ THE CLIFFS AT EAGLE ROCK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New Jersey, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en THE BAPTIST HOME SOCIETY OF NJ THE CLIFFS AT EAGLE ROCK se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en THE BAPTIST HOME SOCIETY OF NJ THE CLIFFS AT EAGLE ROCK equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE BAPTIST HOME SOCIETY OF NJ THE CLIFFS AT EAGLE ROCK?
En 2023, THE BAPTIST HOME SOCIETY OF NJ THE CLIFFS AT EAGLE ROCK reportó $7.9M en ingresos totales y $7.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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