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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $705k
- Bono
- $15k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $386k
- Bono
- $43k
- Otros
- $636
- Beneficios
- $51k
- Base
- $350k
- Bono
- $4k
- Otros
- $630
- Beneficios
- $3k
- Base
- $312k
- Bono
- $4k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $315k
- Bono
- $5k
- Otros
- $966
- Beneficios
- $29k
- Base
- $211k
- Bono
- $4k
- Otros
- $420
- Beneficios
- $41k
- Base
- $203k
- Bono
- $5k
- Otros
- $608
- Beneficios
- $41k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ortho Physican highest compensated employee | $705k | $15k | $3k | $39k | $783k $865k |
Emergency Dept Physician highest compensated employee | $386k | $43k | $636 | $51k | $479k $529k |
CRNA highest compensated employee | $350k | $4k | $630 | $3k | $378k $418k |
CRNA highest compensated employee | $312k | $4k | $2k | $32k | $370k $409k |
CEO | $315k | $5k | $966 | $29k | $366k $404k |
CFO | $211k | $4k | $420 | $41k | $270k $298k |
Pharmacy Director highest compensated employee | $203k | $5k | $608 | $41k | $261k $289k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Subió 1%
desde 2022
De $772k en 2022 a $783k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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