COMMUNITY LIVING ALLIANCE (CLA) IS A NOT-FOR-PROFIT ORGANIZATION, DEDICATED TO EMPOWERING PEOPLE WITH DISABILITIES OR CHRONIC ILLNESSES AND THE ELDERLY TO LIVE INDEPENDENTLY AND WITH DIGNITY. CLA PARTNERS WITH THESE INDIVIDUALS TO ACQUIRE PERSONAL CARE AND SUPPORT SERVICES NEEDED TO PROMOTE THEIR QUALITY OF LIFE AND SELF-DETERMINATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Wisconsin.
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $180k | — | $6k | $24k | $210k $226k |
Director - Finance Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $143k $154k |
Director - Programs Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $120k $129k |
Director - Administration Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $118k $127k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY LIVING ALLIANCE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2023
De $202k en 2023 a $210k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY LIVING ALLIANCE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMUNITY LIVING ALLIANCE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en COMMUNITY LIVING ALLIANCE INC recibió USD 209,986 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Wisconsin, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMUNITY LIVING ALLIANCE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Wisconsin, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en COMMUNITY LIVING ALLIANCE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY LIVING ALLIANCE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY LIVING ALLIANCE INC?
En 2024, COMMUNITY LIVING ALLIANCE INC reportó $8.9M en ingresos totales y $8.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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