Misión
RESPECTIVELY AND PROACTIVELY FACILITATES SERVICES, SUPPORTS, AND SOLUTIONS; AND TO ADVOCATE FOR INDIVIDUALS AND FAMILIES THAT IT SUPPORTS; TO COORDINATE WITH PROVIDERS AND COMMUNITY PARTNERS AND TO ASSIST PEOPLE IN ACHIEVING SELF DETERMINATION AND MAKING QUALITY OF LIFE CHOICES. SERVICES ARE PROVIDED THROUGH A CONTRACT WITH THE STATE OF OREGON, DEPARTMENT OF HUMAN SERVICES. CONTRACTS ARE RENEWABLE EVERY TWO YEARS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Program Manager highest compensated employee $117k | ||
Program Manager highest compensated employee $116k | ||
Program Manager highest compensated employee $113k | ||
Director board member $800 | ||
Director board member $800 | ||
Vice President vice president $800 | ||
Director board member $800 | ||
Director board member $400 | ||
Más 1 persona sin remuneración.
Subió 2%
desde 2022
De $114k en 2022 a $117k en 2023.
$114k
2022
$117k
2023
$114k
2022
$117k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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