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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Oregon.
- Base
- $333k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $333k | — | — | $8k | $354k $377k |
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $221k | — | — | $14k | $262k $279k |
Supportive Care Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $218k | — | — | — | $245k $261k |
Nurse Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $168k | — | — | $5k | $187k $199k |
Admissions Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $141k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WILLAMETTE VITAL HEALTH equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2023
De $346k en 2023 a $354k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WILLAMETTE VITAL HEALTH
¿Cuánto gana el Key Employee de WILLAMETTE VITAL HEALTH?
En 2024, el puesto de Key Employee en WILLAMETTE VITAL HEALTH recibió USD 353,837 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de WILLAMETTE VITAL HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2024 del Key Employee en WILLAMETTE VITAL HEALTH se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en WILLAMETTE VITAL HEALTH equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WILLAMETTE VITAL HEALTH?
En 2024, WILLAMETTE VITAL HEALTH reportó $14.3M en ingresos totales y $16.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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