The mission of the Community Prevention Partnership is to provide prevention services that address the problems and risks associated with poverty, alcohol, tobacco and drug use, crime and violence, school dropout, adolescent pregnancy, childhood/adolescent obesity and other related social issues. The Agency also promotes a healthier community through community mobilization, education, technical assistance and resources provided to families and youth to identify current social issues, develop appropriate strategies and implement programs to address the issues.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2022
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $8k
- Bono
- $1k
- Otros
- $184
- Beneficios
- $273
- Base
- $8k
- Bono
- $2k
- Otros
- $16
- Beneficios
- $87
- Base
- $3k
- Bono
- $705
- Otros
- $65
- Beneficios
- $29
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $119k $137k |
Executive Vice President Percentil 10 a 25 | $8k | $1k | $184 | $273 | $23k $27k |
Executive VP and COO Percentil 10 a 25 | $8k | $2k | $16 | $87 | $18k $21k |
Member Board Member Percentil 25 a mediana | $3k | $705 | $65 | $29 | $14k $16k |
Treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $13k $16k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $15k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Preguntas comunes sobre Community Prevention Partnership
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Community Prevention Partnership?
En 2022, el puesto de Chief Executive Officer en Community Prevention Partnership recibió USD 118,977 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Community Prevention Partnership con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2022 del Chief Executive Officer en Community Prevention Partnership se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Community Prevention Partnership?
En 2022, Community Prevention Partnership reportó $2.1M en ingresos totales y $1.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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